专家解读东部战区实弹发射任务:远火系统射程可覆盖台湾全岛

2022-08-06 04:27:38 文章来源:网络

今天起,解放军在台岛周边六大区域军事演训。东部战区实弹发射训练任务圆满完成。国防大学教授孟祥青表示,此次演练中使用的远火系统射程远、机动**强、**价比高,远火系统射程可覆盖台湾全岛;演习也展示了常导系统的水平——**度高、射程远、覆盖率大。

来源:**军网-解放军报

第72集团军某旅在加强调查研究中改进机关工作作风——

一份计划书淬火再出炉

■解放军报特约记者童祖静通讯员陈煜晗赵淼

茅文宽绘

遵循计划设计的培**模式,就知道自己的成长路径该怎么走;对照计划明确的培****,就清楚自己还存在哪些差距不足……

日前,一份看似平淡无奇的《高级军士选取与培**计划》,却在第72集团军某旅军士**体中收获高度评价。

“不仅问题找得准、举措列得实,更能看清楚自己未来的军旅发展方向。”中士陆振宏的目标是成为一名洗消专业高级军士,在熟悉培**计划后,他告诉记者,自己要先申请到教导队接受专业集训,再经院校培训取得相关资格证书。清晰明了的职业规划,让他对未来更有信心。

“历时1个多月,调研100多人,光笔记就记了5万多字。”作为起草计划的主要负责人,该旅人力资源科干事李子昊告诉记者,滴水见太阳,这份培**计划见证着该旅改进作风的铿锵步履。

今年3月底,《军士暂行条例》《军士职业发展管理暂行规定》等法规文件施行后,为提前筹划旅队高级军士人才培**工作,李子昊接到了制订相关计划的任务。

下发调查问卷、统计兵员结构、查找法规依据……作为一名资深机关干事,李子昊按照老套路,不到一周就完成了初稿。看着对仗工整、语句**炼的培**计划,李子昊信心满满,没承想却被该旅政治工作部主任魏上海泼了“一盆冷水”:条例规定中有的地方解释不充分、选取晋升高级军士的量化数据不**确、岗位编配与专业需求不适应……随着问题越揭越多,李子昊的脸也越来越红。

“归根结底,还是作风漂浮、调研不深入。”魏上海的一席话点醒了“梦中人”。李子昊反省计划起草过程,虽然作了问卷调查,但只是“蜻蜓点水”,调查样本远远不够;提了矛盾问题,但没有深挖弊病症结,导致“下药不准”,实际操作**较差……魏上海接着告诉李子昊,只有沉到基层接地气、摸实情,才能量体裁衣,制订出切实可行的培**计划。

这一次,为了准确摸清官兵思想底数,李子昊走上战位、深入一线,带着调研提纲在训练场展开座谈,广泛收集官兵的真实想法。随着大家的思想阀门被打开,隐藏深处的矛盾症结也逐渐浮出水面——

某防化连连长刘剑波坦言,连队组建不**,绝大多数官兵转换了岗位,虽然已掌握基本操作技能,但缺乏专家型**干,需要到专业院校进行培训。

刚刚由修理工转岗为防化侦察员的二级上士周荣说,跨专业兵员调剂要做好“下篇文章”,配套的业务培训必须跟上。

“既要培**‘新人’,也要不忘‘老人’。”三级军士长余裕弓谈道,近年来装备更新加快,缺少厂家指导与**搭建,“老车夫”也难以驾驭“新四驱”,急需能力升级……

随着发现的问题越来越多,李子昊手中的调研本也越记越厚。为尽可能制订科学合理的方案计划,他还将收集到的5类26个问题,区分首长机关、基层干部、不同级别军士等6类人员再次征集意见建议,进一步修订完善整改措施。

下得苦功夫,才能**真知。回炉后的《高级军士选取与培**计划》,从人才培**程序、选取晋升**、考核评价机制等方面,对高级军士的产生、培**和发展等方面作出了具体明确,让官兵拿到就能用、看到就能懂。

随着困惑得到解答、建议得到采纳,官兵们纷纷竖起大拇指。但在李子昊看来,这仅仅只是迈出了**步,怎么抓好落实才至关重要。

“既要扶上马,更要送一程。”李子昊告诉记者,他们对照该计划,为高级军士们量身订制发展路线图,及时解决他们面临的现实困难。譬如,高级技师赵明明正在研究构建某修正模型,既是当前部队训练面临的现实难题,也是他拟评职称需要完成的研究课题,但一直缺乏经费支持。根据计划,赵明明通过逐级申请,不仅如愿拿到经费,还配上了得力**。

一份培**计划,激起层层浪花。如今,该旅军士**体斗志昂扬、干劲十足,在各项备战打仗任务中扛大梁、挑重担,大家纷纷瞄准未来战场砺**功、补短板、练打赢,向着新的目标不断奋进。

**眼

下得苦功方能**真知

■张磊峰

**心制订的培**计划,却没有得到上级领导的认可,这是为何?原因正如上文所言,“归根结底,还是作风漂浮、调研不深入”。

没有调查,就没有发言权。**深刻指出:“研究、思考、确定全面深化改革的思路和重大举措,刻舟求剑不行,闭门造车不行,异想天开更不行,必须进行全面深入的调查研究。”

调查研究是谋事之基、成事之道。长期以来,各级都非常重视调查研究,将其作为一项经常**工作来抓,但也有部分单位存在调研不实、不细、不深等问题。有的同志了解情况习惯于听汇报、看材料,蹲不下去,深不下来;有的带着“框子”下去调研,先入为主、自我设计,研究问题凭老经验、按老套路;还有的依赖网络或是按照上级喜好,剪裁事实、概略瞄准……诸如此类,看起来会议开了、座谈搞了、材料写了,实际却是浮在面上、浅尝辄止,结果“一定要弄坏事情,一定要失掉**众,一定不能解决问题”。

“事莫明于有效,论莫定于有证。”调研切不能当作口号喊,下得苦功方能**真知。当前,随着改革向纵深推进,官兵思想较为活跃,部队建设出现许多新情况新问题。在这种情况下作决策、谋发展,必须把情况搞准,把底数摸清,才能**准施策,拿出更多促进工作的管用举措。

简言之,搞好调查研究需要双管齐下、同向发力。一是回归传统,用好的作风作保证。要俯下身子、放下架子,和官兵同坐一条板凳,同吃一锅饭,进行“零距离”交流,使他们敞开心扉、畅所欲言,从而获得真实的信息、有益的启示、科学的办法。二是与时俱进,用好的办法得实效。在运用成功经验做法的同时,还要适应当今网络信息时代的特点,拓展调研渠道、丰富调研手段、创新调研方式,引入大数据、云计算等现代信息技术,真正提高调查研究的科学**和实效**。

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